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风能是可再生能源吗,有从事风电行业的朋友么,说说这个行业怎么样?

访客 2021-04-08 原创代写 34 ℃ 0 评论

【金菲观点】作为新能源风电行业的一员,对于风电前景,实际发展情况,后续发展潜力,还是有一定的了解,那么我就作为一名风电人来说说这个风电这个行业的发展风能是可再生能源吗。

风能是可再生能源吗,有从事风电行业的朋友么,说说这个行业怎么样?

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早在二十年前,中国风电从新疆出发,走向中国,走向世界,其中独居代表性的就是金风科技股份有限公司,从建立第一个风电场到现在遍布全世界,新型技术不断突破,从低风速机组到海上大型机组,金风科技将直驱机组发挥到了极致。

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一、风电发前景

风能是可再生能源吗,有从事风电行业的朋友么,说说这个行业怎么样?

虽说近两年遇到风火同价的影响,但是风电发展的势头还在迅速的增长,每年风电抢装潮不断扩大,就我所在的金风科技,去年年底一个月,全国各地纷纷传来喜报,再次突破上年同期记录,风电一度成为有望追赶火电的新型能源。

中国可再生能源学会风能专业委员会秘书长秦海岩介绍:中国风电发展主要矛盾已经发生了根本性的变化,发电效率近十年提高了40%,价格降低了将近50%,中国大部分省市风电的成本完全低于火电成本,甚至很多资源好的地方,比火电低一毛钱左右,风电平均降到了3毛钱。这就意味着,风火同价不仅是纸面的倡议,而已经成为现实的目标!

而风火同价的实现,也是得益于近些年来,风电叶片和机组、安装、运维成本的大幅度降低。这种降低,一方面来自于技术的前进,一方面来自于成本的控制。而风火同价的实现,将使风电抛掉依靠补贴的发展模式,进入靠自身良性发展的方式参与竞争,将对风电的发展提供新的契机,但同时也对风电产业提出了新的挑战。

特别是能源的地区差,和风力资源的地区差,电力上网和输送的损耗,也会对电价大大的造成影响。比较好的消息就是,随着海上风电技术的发展,海上风电的成本也在大幅度降低。而我国沿海地区多是经济发达地区,也是用电多的地区,同时海上风资源较为丰富,将会弥补这个差异。

就我们风电一线人员来看,风电教比与火电的优势很明显,占地面积小,无污染,低风速发电明显,运维成本低,人员工作强度小,近年来,一些火电出身的人大多都投入到风电行业中,用自己的专业知识解决难题,一方面利用旧知识教会别人,一方面学习到了新知识,拓展了思维。

2019年我国风电发电量4057亿千瓦时,差不多相当于四个三峡电站的发电量。近年来,在风电、光伏发电等装机和发电量比重快速提升的同时,清洁能源利用水平正接近并部分超过国际公认的平均合理水平。

作为风电龙头企业的金风科技, 提供全球化清洁能源和节能环保整体解决方案,推动世界的可持续发展, 金风人从事的事业,代表了全社会对美好生活的向往,是服务于全社会和全人类的事业,更是一项需要长期奋斗的事业。

所以说,风电的发展前景没有最好,只有更好。

二、风电运维现场

想要从事风电行业,那么大多数情况下都是在现场运维或者经常性的下现场指导工作,那么了解现场运维很重要。

风力电场中有电气设备,有风机设备,目前都在推行风电一体化运维,也就是说当初三个人做运行,三个人做维护,那么现在风电一体化实行起来,就是只需要四个人就可以运行、运维全部承包。剩下的两个人要么辞退要么去其他项目工作。

所以风电工作从一线来说,要求也是越来越高。刚入职身边都是大专毕业的运维人员,到现在需要的要么是高学历,要么是高经验,所以想要从事风电行业,要做的努力还很大,你必须要有充足的准才能做好以后要做的事。

风电从去年开始形式逐渐紧张起来,运维一体化人员培养起来耗费时间、精力、物资较大,风电转型时期每一家公司都经不起折腾,所以最快的办法就是启用第三方人员。

而第三方人员的选择又是一个大问题,那么如何选择?从哪里选择?

1、经验丰富,从事过电厂工作,熟悉电网调度管理;

2、熟悉风电场设备,对于风电发电的原理等比较清晰;

3、能吃苦,愿意在人迹罕至的地方生活的人;

所以,第三方人员需要满足这几点才能得到业主方的认可,降低运维成本,就是从裁剪人员开始。想要从事风电行业,就必须有电厂工作经验和风电发展意识。

三、风电发展的弊端

在我国现阶段的电网建设过程中,相关的建设以及管理并不能满足风电发展的需要,或者说二者是无法相互契合在一起的,这样就会造成电网进行调度以及运行的过程中存在一定的差异,在我国电网建设的前期工作中,还需要加以进一步的规范,并且将风电发展这项工作纳入到电网建设的过程中,这样才能促进其朝着更加良好的方向发展。

但是我国现阶段的这项工作明显是存在很大的不足之处的,对于相关技术规划没有充分的纳入到建设的范围之内,并且也没有清楚的认识到二者之间紧密的关系,在这种情况下,要想实现大规模的运行还有很长的一段路要走,这也是我国今后工作的重点。

说了风电发展地区局限性以外,我们来看下人员发展局限性,身边从事了几年的同事都在说:“一入风电深似海,再回头已百年身”,有家难回是风电人遇到的最大的困难,就算是中层管理者,他们大多数都是在异地办公,每周回一次或者每月回一次家,一线员工基本上是两个月到三给月之间回一次家,所以,回家难也是风电发展弊端。

四、最后总结

风电行业发展潜力无限,我只能给你说要结合自己的实际情况来选择,进入风电行业你就要忍受荒无人烟的寂寞,成天面对冷冰冰的电气设备,这就是一线员工的日常生活。

如果你是管理者,那么每月还能回一次家,但是请你放心的是,你肯定能够赚取更多的钱,发展前景也是非常好。

最近几年的风火同价竞争结束之后,肯定又会迎来下一个春天。

作者:金菲昔比,优质职场领域创作者,中国“500强”企业电气工程师,持续行动者,写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议,欢迎关注我们!

本文标签:风电行业说说

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